Aunque no hubo aumentos, el gasto en personal del municipio creció un 91 por ciento

07.07.10. Así surge de un análisis comparativo publicado por La información, en base a los datos oficiales de los Presupuestos ejecutados en los años 2007, 2008 y 2009. Norma Arburúa, titular de ATE, aseguró que el crecimiento del gasto en personal se debe a que se contrataron más empleados y al manejo de las horas extra.

El informe publicado por La información en su edición impresa del mes de junio, revela el desmedido aumento en el gasto de personal municipal: de poco menos de 11 millones durante el último año de la gestión Rivarola, la cifra trepó hasta los 21 millones en el 2009.

El mencionado informe muestra que si bien en todas las áreas operaron incrementos importantes, sobresale con mucha claridad el aumento del gasto en personal contratado. La actual gestión prácticamente triplicó el gasto por este concepto, a pesar de que a poco de asumir se dieron de baja un cincuentenar de contratos bajo el argumento de que el municipio estaba sobredimensionado.

Los números analizados por La información no tienen en cuenta el gasto en el hospital Ángel Marzetti, sino que únicamente corresponden a los cierres de ejercicio de la administración central.

La titular de ATE Cañuelas, Norma Arburúa, manifestó en una entrevista a La información (que se publica completa en la edición de julio) que pese al aumento en el gasto en personal, la actual gestión no dio ningún aumento a los municipales.

“Únicamente pasaron en blanco algunas de las cosas que estaban en negro, pero el salario de bolsillo de los municipales no mejoró. Hoy el salario mínimo de un municipal es de 1.200 pesos, pero con los descuentos más algún crédito que pueden tener, algunos cobran de bolsillo 800 o 900 pesos”, aseguró Arburúa, cuyo gremio efectuó la semana pasada una protesta frente al municipio para pedir por un aumento.

La información le preguntó a Arburúa por qué -si los municipales cobran poco- considera que el gasto se ha incrementado tanto. “Porque hay más personal y también hay más horas extra. Las horas extra se utilizan para conformar a algunos muchachos porque no hay aumentos, entonces se los dan de ese modo. En la administración no hay horas extra, son para las áreas de servicio, y ahí se maneja de forma muy desprolija, hubo casos de empleados que supuestamente, según sus tarjetas, trabajaron 48 horas seguidas”, dijo la gremialista, apuntando especialmente al gremio Fesimubo de excelente relación con el intendente Arrieta, cuyos afiliados son los máximos beneficiarios del sistema de reparto de horas extra.

LA INFORMACION